導入コストについて

特定技能外国人には「日本人と同等かそれ以上の待遇」が求められます。
よって、時給換算で各県の最低賃金以上であることが最低条件となります。

■モデル県内での参考給料 (※社会保険料はその年度毎で変動します)

参 考 費 用 備 考
日給 (8h) ¥8,000  
基本月給 (23日) ¥184,000 年間就労280日以内(会社規定に準ずる)
残業代 (40h) ¥50,000 時給×1.25程度(月間40時間まで)
健康保険料 ¥11,033 各県の定める年度毎の料率に準ずる
厚生年金保険料 ¥20,130 各県の定める年度毎の料率に準ずる
雇用保険 ¥1,404 厚生労働省の定める年度毎の料率に準ずる
労災保険料 ¥702 厚生労働省の定める年度毎の料率に準ずる
有給 労働基準法に準ずる
合計 ¥267,269
管理費 詳細はこちら 管理内容について詳しくは下記をご覧ください。

上記以外に交通費や宿舎などの諸経費は御社の立地や方針によって変わってまいります。
ボーナスや諸手当に関しては任意となっておりますが、より多くの収入を希望する外国人にとっては募集の段階から大きく左右するものであり、エントリー数や優れた人材の確保にも大きく影響してきますので、仕事内容に見合った支給をお勧めします。

管理費について

1.受入企業と特定技能外国人の支援業務

  • 人材紹介及び面接設定
  • 1号特定技能外国人の支援計画の策定
  • 支援計画の変更及び実施状況の報告等
  • 必要な国に応じて大使館への申請
  • 在留資格変更許可の申請
  • 必要に応じた書類の作成
  • 雇用契約の変更等
  • 外国人雇用におけるコンサルティング
  • 事前教育(生活のための日本語やマナーの習得及び技能訓練)
  • 外国人からの相談・苦情対応

2.その他サポート業務(応相談)

  • 生活オリエンテーションのフォロー
  • 空港送迎、住居紹介、銀行口座開設買い物などの雑用
  • レクレーションや旅行などストレス解消のためのイベント開催
0776-43-1270 営業時間:9:00〜18:00(土日祝休み)